კომპანიის დაფუძნება, საბანკო ანგარიშები, გუნდი და ნებართვები ერთი ფირმისგან, ქმნით ახალს, ყიდულობთ არსებულს თუ ასაქმებთ ჩვენი Employer of Record-ის მეშვეობით.
უკვე რეგისტრირებულ უცხოელ თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ შრომითი საქმიანობის უფლება და ბინადრობის ნებართვა
წლიური ბრუნვა ერთ უცხოელ თანამშრომელზე (35,000 ლარი საგანმანათლებლო და სამედიცინო დაწესებულებებისთვის)
კალენდარული დღე: განცხადების განხილვის მაქსიმალური ვადა კანონით
სამუშაო დღე კომპანიის დასაფუძნებლად, ყველა დოკუმენტის მიღების შემდეგ
ოთხი ძირითადი გზა არსებობს: ქართული კომპანიის დაფუძნება, არსებულის შეძენა, დასაქმება Employer of Record-ის მეშვეობით ან ადგილობრივი კადრების აყვანა. KNM Advisory თითოეულს სრულად ახორციელებს თბილისიდან, მათ შორის ვირტუალურ მისამართს, საბანკო ანგარიშებს საქართველოს ბანკსა და თიბისი ბანკში, შრომითი საქმიანობის უფლებას, რომელიც უცხოელ თანამშრომელთა უმეტესობას 2026 წლის 1 მარტიდან სჭირდება, და შემდგომ ბინადრობის ნებართვას.
კომპანიის დაფუძნება და საბანკო ანგარიშები, სრული პროცესით.
მოწესრიგებული, გადახდისუნარიანი შპს იმ ბრუნვით, რომელიც გუნდის გადმოყვანას ახლავე იძლევა და არა რამდენიმე წელიწადში.
ჩვენი ქართული კომპანია ასაქმებს თქვენს ადამიანებს, ამიტომ არ გიწევთ კომპანიის ყიდვა ან მართვა.
მაღალკვალიფიციური ქართველი პროფესიონალები, თქვენი კომპანიის ან ჩვენი Employer of Record-ის მეშვეობით. ვიზა და ნებართვა არ არის საჭირო.
| დაფუძნება | შეძენა | Employer of Record | ადგილობრივი დასაქმება | |
|---|---|---|---|---|
| საკუთარი ქართული კომპანია | დიახ, ახალი | დიახ, არსებული | არა | საკუთარი ან ჩვენი EoR-ის მეშვეობით |
| ბრუნვის მოთხოვნა უცხოელებზე | უნდა შეიქმნას, ვიწრო გამონაკლისით ახალი კომპანიისთვის | სამიზნის ბრუნვით კმაყოფილდება | წყდება ჩვენი კომპანიის მეშვეობით | არ ეხება |
| ვიზა და ნებართვები | საჭიროა უცხოელებისთვის | საჭიროა უცხოელებისთვის | ეწყობა თითოეული თანამშრომლისთვის | არ არის საჭირო |
| იურიდიული დამსაქმებელი | თქვენი კომპანია | თქვენი კომპანია | KNM-ის ქართული კომპანია | თქვენი ან KNM-ის კომპანია |
| ჩვეული ვადა | დაფუძნება 10 სამუშაო დღეში სრული დოკუმენტებიდან; ანგარიშები 30 სამუშაო დღეში განაცხადიდან | დაახლოებით 2 თვე, სამიზნის მიხედვით | ინტეგრაცია მაშინვე იწყება; ნებართვები პარალელურად მიმდინარეობს | ხელშეკრულებების გაფორმებისთანავე |
| საუკეთესოა, როცა | გეგმავთ გრძელვადიან ყოფნას და მცირედან იწყებთ | დიდი გუნდი მალე უნდა გადმოვიდეს | ადამიანები ადგილზე გჭირდებათ კომპანიის გარეშე | გადმოყვანა არ გჭირდებათ |
2026 წლის 1 მარტიდან უცხოელს, რომელსაც მუდმივი ბინადრობა არ აქვს, საქართველოში დასაქმებისთვის ან თვითდასაქმებისთვის, როგორც წესი, სჭირდება შრომითი საქმიანობის უფლება და შესაბამისი ბინადრობის ნებართვა ან D1 ვიზა. შრომითი მიგრაციის ბაზაში ამ თარიღისთვის აქტიურად რეგისტრირებულ უცხოელ თანამშრომლებს შესაბამისობისთვის 2027 წლის 1 იანვრამდე აქვთ ვადა.
განსაზღვრული ვადით, წერილობით, ქართულად და თანამშრომლისთვის გასაგებ ენაზე.
თანამშრომლის ნაცვლად განცხადებას ადგილობრივი დამსაქმებელი წარადგენს. თვითდასაქმებული უცხოელი თავად მიმართავს.
30 კალენდარულ დღემდე სრული დოკუმენტების წარდგენიდან. დაჩქარებული გზა ხელმისაწვდომია უფრო მაღალი საფასურით.
საზღვარგარეთ ყოფნისას: D1 ვიზაზე განაცხადი 30 კალენდარულ დღეში. საქართველოში ყოფნისას: შრომითი ან IT ბინადრობის ნებართვაზე განაცხადი 10 კალენდარულ დღეში.
განაცხადი ვადის გასვლამდე 30 კალენდარული დღით ადრე. ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ უწყებას უნდა ეცნობოს.
50,000 ლარი წლიური ბრუნვა ერთ უცხოელზე, ან 35,000 ლარი საგანმანათლებლო და სამედიცინო დაწესებულებებისთვის.
მოთხოვნა არ მოქმედებს რეგისტრაციიდან 3 თვის განმავლობაში, თუ დამსაქმებელს 3-ზე მეტი უცხოელი არ ჰყავს.
საჭიროა, თუ კალენდარულ წელს გეგმავთ 5-ზე მეტი უცხოელის ან პერსონალის 5%-ზე მეტის დასაქმებას. ზოგიერთი დამსაქმებელი, მათ შორის საერთაშორისო კომპანია, გათავისუფლებულია.
კალენდარულ წელს 4 თვემდე კონკრეტული პროექტის, ღონისძიების ან მომსახურებისთვის, თუ დაწყებამდე დარეგისტრირდა.
მუდმივი და საინვესტიციო ბინადრობის მქონე პირები, ზოგიერთი დისტანციური თანამშრომელი და კანონით განსაზღვრული სხვა პირები. ფაქტებს თითოეულ ადამიანზე ვამოწმებთ.
2,000 ლარი უცხოელისთვის და 2,000 ლარი თითოეულ პირზე დამსაქმებლისთვის, განმეორებისას ორმაგდება, შემდეგ კი სამმაგდება.
არასწორი სტატუსის არჩევა დროს წაგართმევთ, რომელსაც ვეღარ დაიბრუნებთ. ვამოწმებთ ყველა კანონიერ გზას და არა მხოლოდ ყველაზე ნაცნობს.
შრომითი საქმიანობის უფლების მქონე უცხოელებისთვის, ჩვეულებრივ D1 ვიზის შემდეგ.
IT სფეროში დასაქმებულებისთვის და მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე IT მეწარმეებისთვის, ასევე საერთაშორისო კომპანიების მართვასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი პირებისთვის.
5-წლიანი ნებართვა მინიმუმ 300,000 აშშ დოლარის ინვესტიციისთვის, პირობების დაკმაყოფილებისას უვადო ნებართვამდე მისასვლელი გზით.
მოკლევადიანი ნებართვა უძრავი ქონების, სასოფლო-სამეურნეო მიწის გარდა, საკუთრების საფუძველზე, კანონით დადგენილი პირობებით.
განათლებისა და ოჯახის გაერთიანების საფუძვლები, ასევე სპეციალური ან ჰუმანიტარული საფუძვლები, სადაც ისინი ვრცელდება.
გრძელვადიანი გზა, მათ შორის დროებითი სტატუსიდან გადასვლა და მისი შენარჩუნებისთვის საჭირო შესაბამისობა.
ერთი წერილობითი დოკუმენტი, რომელიც მოიცავს თქვენთვის ხელმისაწვდომ ყველა გზას, მათ შედარებას, მოთხოვნებს, რეალისტურ ვადასა და ხარჯს, მიმდინარე ვალდებულებებს და ჩვენს რეკომენდაციას დასაბუთებით.
ამისთვის საქართველოში დარჩენა არ გჭირდებათ. ვმუშაობთ მინდობილობით და პირდაპირ ვურთიერთობთ რეესტრსა და ბანკებთან.
ვაგროვებთ და ვამზადებთ ყველა დოკუმენტს, ფიზიკური ან იურიდიული პირი პარტნიორისთვის.
ვამზადებთ მინდობილობებს და ვაწყობთ ნოტარიუსთან ვიზიტს.
თქვენი კომპანიისთვის დაწერილი და რეგისტრაციისთვის მზა წესდება და არა ნიმუში.
თქვენს კომპანიას ვუზრუნველყოფთ ვირტუალური მისამართით საქართველოში, თუ აქ ოფისი არ გაქვთ.
განცხადებას რეესტრში ვაგზავნით ყველა დოკუმენტის მიღებიდან 10 სამუშაო დღეში.
საზღვარგარეთ გაცემული დოკუმენტები ითარგმნება ქართულად.
ანგარიშები საქართველოს ბანკსა და თიბისი ბანკში, პირდაპირი კომუნიკაციითა და წარმომადგენლობით. მოთხოვნისამებრ სხვა ბანკებშიც.
მმართველი პარტნიორი
ხელმძღვანელობს კორპორაციულ, საგადასახადო, სასამართლო, სტარტაპ და ინტელექტუალური საკუთრების მიმართულებებს. საქართველოს ადვოკატთა ასოციაციის წევრი, ბუცერიუსის სამართლის სკოლის (ჰამბურგი) სამართლისა და ბიზნესის მაგისტრი, ბიზნეს სამართლის მაგისტრი საგადასახადო სამართლის მიმართულებით.
პროფილის ნახვა
უფროსი პარტნიორი
ხელმძღვანელობს კორპორაციულ, სასამართლო და მარეგულირებელ მიმართულებებს. კლიენტებს წარმოადგენს რთულ დავებში სასამართლოებსა და საარბიტრაჟო ტრიბუნალებში და ეხმარება ბიზნესს ლიცენზირებასა და ნებართვების მიღებაში.
პროფილის ნახვადიახ. უცხოელ ფიზიკურ პირებსა და კომპანიებს შეუძლიათ ქართული კომპანიის სრულად ფლობა. სასოფლო-სამეურნეო მიწაზე ცალკე შეზღუდვები მოქმედებს.
არა. შეგვიძლია ვიმოქმედოთ მინდობილობით, რომელსაც ნოტარიუსთან ხელს აწერთ და საჭიროებისას ლეგალიზაციას უკეთებთ. ამის შემდეგ თქვენი სახელით ვაგვარებთ რეგისტრაციასა და საბანკო ანგარიშებს.
დიახ. ბაზარზე შესვლის ფარგლებში თქვენს კომპანიას შეგვიძლია ვუზრუნველყოთ ვირტუალური მისამართით საქართველოში.
კომპანიას ვაფუძნებთ ყველა საჭირო დოკუმენტის მიღებიდან 10 სამუშაო დღეში, ანგარიშებს კი საქართველოს ბანკსა და თიბისი ბანკში ვხსნით პირველი განაცხადიდან 30 სამუშაო დღეში. უწყებებისა და ბანკების გამო შეფერხებამ, მაგალითად დამატებითმა მოთხოვნებმა, შესაძლოა ვადა გაზარდოს.
ქართული კომპანია, რომელიც იურიდიულად ასაქმებს თქვენს თანამშრომლებს, ისინი კი ყოველდღიურად თქვენთვის მუშაობენ. ის აგვარებს ვიზებს, ნებართვებს, შრომით ხელშეკრულებებსა და შესაბამისობას. თქვენ იხდით მომსახურების საფასურს და ხელფასებს, საკუთარი ქართული კომპანიის ყიდვისა და მართვის გარეშე.
უმეტეს შემთხვევაში, დიახ. 2026 წლის 1 მარტიდან მუდმივი ბინადრობის არმქონე უცხოელებს სჭირდებათ შრომითი საქმიანობის უფლება, რომელსაც დამსაქმებლის მეშვეობით იღებენ, და ბინადრობის ნებართვა ან D1 ვიზა. ამ თარიღისთვის უკვე რეგისტრირებულ თანამშრომლებს 2027 წლის 1 იანვრამდე აქვთ ვადა. არსებობს გამონაკლისები, მაგალითად, მუდმივი და საინვესტიციო ბინადრობის მქონე პირებისთვის.
დამსაქმებელმა, როგორც წესი, უნდა აჩვენოს 50,000 ლარი წლიური ბრუნვა თითოეულ უცხოელზე, ან 35,000 ლარი საგანმანათლებლო და სამედიცინო დაწესებულებების შემთხვევაში. მოთხოვნა არ მოქმედებს რეგისტრაციიდან სამი თვის განმავლობაში, თუ დამსაქმებელს სამზე მეტი უცხოელი არ ჰყავს. სწორედ ამიტომ ყიდულობს ბევრი კომპანია არსებულ შპს-ს ან იყენებს Employer of Record-ს.
დამსაქმებელს ეკისრება ჯარიმა 2,000 ლარი თითოეულ უცხოელზე, თანამშრომელს კი 2,000 ლარი. განმეორებისას ჯარიმა ორმაგდება, შემდეგ კი სამმაგდება.
· შეამოწმა: ნიკა მაღედანი, მმართველი პარტნიორი. ეს გვერდი ზოგადი ინფორმაციაა და არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას. განაკვეთები, ვადები და პროცედურები იცვლება: გადაწყვეტილების მიღებამდე გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ.
ვირტუალური ზონისა და საერთაშორისო კომპანიის სტატუსი, პარტნიორთა შეთანხმება, წესები და პირობები, ურთიერთობა ინვესტორებთან.
ვრცლადM&A, კორპორაციული მართვა, კომერციული ხელშეკრულებები და შრომითი ურთიერთობები ჩამოყალიბებული კომპანიებისთვის.
ვრცლადმოგების განაწილების დაგეგმვა, საერთაშორისო დაბეგვრა, საბაჟო, შემოწმებები და დავები შემოსავლების სამსახურთან.
ვრცლადგვითხარით თანამშრომელთა რაოდენობა, მოქალაქეობა და ვადები. დაგისახავთ ყველაზე სწრაფ კანონიერ გზას და რას მოითხოვს ის.
დავგეგმოთ თქვენი შესვლა